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企业教练是干什么的

来源:Admin 时间:2014-10-24 13:31:25

提及教练一词,90%的人联想到的是体育教练及健身教练,但是对企业教练却知之甚少,到底企业教练是干什么的?企业教练的特点又是什么?今天我们就借助一篇短文,想大家介绍一下企业教练是干什么的,企业教练对企业管理的促进作用到底有多少。


企业教练的作用是什么

图:教练式领导是干什么的


什么是企业教练


企业教练是一门新兴的行业,而且它的起源确实和教练有一定渊源。据相关资料显示,企业教练这个行业起源于美国,此时正是美国从工业型社会向知识型社会的转型时期。随着社会环境的急剧变化,企业经理们逐渐发现利用传统的管理方法已经在企业决策、市场营销、产品研发、供应链等关键领域的作用越来越小,目标达成度也越来越困难。为了适应日新月异的变化,另各类型员工更有能动性和创造力,美国AT&T,GE等一些著名企业的经理们率先尝试借鉴体育教练的概念,将体育教练的方法与技术应用到企业管理时间中,而促进员工以正确的态度面对工作,提高企业生产力。这一管理方法在后期得到逐步的完善和广泛使用,逐渐形成今天的企业教练。获取更多营销咨询,点击咨询


据国际权威机构欧洲公众人事管理调查显示,企业教练对企业业绩的提升在30%以上,如果将培训和教练技术相结合使用在企业管理上,绩效的提升可以高达88%。通过上述介绍,相信您不仅对企业教练这一行业又有了更深一层的了解而且对企业教练是干什么的更为清晰。虽然企业教练这一行业在国内尚未普及,但是在美国甚至欧洲已经得到深度推广运用并深得美国企业家的信赖。据美国调查显示,77%实施教练制度的公司表示,使用有系统的企业教练技术可以有效降低员工流失率并提高本身能动性,在工作中有积极表现。美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、爱立信、英国航空公司、柯达公司等多家国际著名企业都是企业教练技术的得益者。

每个企业都需要一名企业教练

图:企业教练被国际众多著名企业广泛应用


企业教练的特点是什么


企业教练作为新兴的行业之所以能快速占据市场并获得众多大牌公司的认可和信赖,和他的自身特点和教练管理理念有着密切关系。从领导关系看,企业教练技术更加注重领导者即教练与队员也就是员工之间的平等关系。不管这层关系是正是或者非正是,但是要求教练(领导者)必须在一个平等的姿态参加到问题的解决过程中,直到找到解决方案。其次,从领导的决策依据上看,一需要甄别的事实为基础。再次,从领导力的效果上看,所有的工作都应该以实际工作绩效为导向。企业教练技术以队员效果为导向,也就要求教练需要不断的跟踪队员的行为过程,需要队员与教练进行频繁的沟通,这个过程中队员与教练的想法多次碰撞,最终让双方对目标更为明确,最终促成。效果导向,跟踪沟通过程看似复杂其实正是探寻各种成功可能性的重要途径,也是企业教练区别于传统培训的重要特点。从次,领导创造性发挥也是企业教练的一大特点,以往的培训类辅导大多是以模式化给予为主,这样做很容易形成经验的复制,但是并不一定适合自己的企业。教练技术则是一方面依赖于培育队员自主决策能力与敢于承担责任的心态,另一方面要靠教练能真诚地贡献自己的才智并拥有希望队员进步的心态进行辅导。最后,从领导力的实施内容看,关注的领域是全方位的。企业教练不单单专注于一项领域,而是对公司发展有关的领域都会关注。


赢商教练行动俱乐部

图:赢商教练行动俱乐部活动,企业主和教练互动游戏


国内有运用企业教练的企业吗


作为发源于美国,发展与欧美的教练模式,企业教练凝聚了欧美企业家进入知识型社会十几年的管理智慧,目前世界500强中已经有超过50%的企业都已经将企业教练运用到企业内部。现在企业教练已经传入中国,并在重点城市推出,作为一个崭新的理念,我们不单单要知道企业教练是做什么的,同时更要学以致用。1999年的香港通讯市场非常不景气,香港润迅的高层决定调整职员薪资,但又担心会造成职员大量流失。在这种情况下,润迅接受了为期三个月的专业教练服务,通过教练训练课程,帮助公司的店面主管理清了自己的目标,看到了新的可能性,从而提升了业务表现及服务素质。结果销售业绩在三个月后递增两倍,润迅公司因此给职员发了一大笔奖金。此次教练训练课程为润迅后来成功地推广到中国内地打下了良好的基础。在内地第一家接受教练技术训练的大型企业是何伯权领导的乐百氏集团,通过教练文化的导入取得良好效果。连续七年亏损的广州十大特困户之一的国营企业广州物资集团在内部推行了教练技术,处级以上干部都接受了教练技术的培训,结果一年不到转亏为盈,成为了纳税大户。(推荐阅读:企业教练真的有别于其他服务吗

赢商教练和兄弟单位央视频道共同举办公益辅导活动

图:赢商教练举办大型公益辅导活动


国内哪家企业教练公司好


不管在国内还是国外,企业教练模式对企业发展有巨大的推动力,与其他管理模式不同,企业教练针对的不是管理制度、流程、生产设备,而是针对人。更准确地说,是针对人的态度。即:通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果,成为事业和生活上的赢家。国内许多管理者已经认识到,通过教练而不是命令,更容易让下属实现自己希望达成的目标。


企业教练是做什么的已经有深入的了解,要想获得卓越的教练效果,企业教练公司的选择同样至关重要。随着政府各项扶持自主创业的政策的实施,民营企业逐步增多,各种管理咨询公司也如雨后春笋般应运而起。但是大多的咨询顾问公司依然是以经验套用为主,很难真正能运用企业教练技术进行辅导。赢商教练总部在美国来时维加斯,成立21年,已经沉淀出一套成熟的教练辅导系统,在国际上拥有2000家事务所,为51万企业主进行过深入辅导,并获得完美效果。在中国,赢商教练不仅将成熟的教练系统加以运用,同时结合国内市场进行本土化改革,是辅导方案更有针对性,更加适合中国内地的中小企业主,也能让企业主能在更短的时间内学以致用找到适合自己的经营之道。

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